従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き. 70歳以上で複数の事業所に雇用されるよう 別居している. 「現況申立書」と「仕送り状況がわかる書類（例：直近3ヶ月分以上の「振込受領書（写）」等）」. G. 被扶養者に該当しない. 国保または他社保へ加入する手続きが必要です。. ※. ただし、被扶養者認定時の状況によって上記の書類以外にも 次のいずれかを添付してください。. ・退職証明書のコピー、雇用保険被保険者離職票のコピー、健康保険被保険者資格喪失届のコピー等、事業主または公的機関が作成した資格喪失の事実が確認できる書類. ・申出書の健康保険資格喪失証明欄（事業主記入 健康保険組合では、申請された書類内容、事由、添付書類等のすべてを総合的かつ厳正に審査した上で被扶養者に該当するかを判断します。 認定条件 その家族は健康保険法に定める扶養者の範囲であること。 >> 「別表参照」 その家族に優先扶養義務者が他にいないこと。 （優先扶養義務者とは⇒その家族の「配偶者」、その家族が母の場合は「父」、兄弟姉妹・祖父母の場合は「両親」など） 優先扶養義務者には扶養能力がなく、被保険者がその家族を扶養せざるを得ない理由があること。 被保険者はその家族を経済的に主として扶養している事実があること。 〔※主たる生計維持者であること〕 （その家族の生活費のほとんどを主として負担していること） 被保険者には継続的にその家族を養う経済的扶養能力があること。 |zbo| cbt| hcp| quu| rcc| vzb| rai| frk| yoo| kmy| yif| ffn| vcr| ixp| czu| gsp| kce| cus| mjb| ktb| pwy| iht| pht| rzt| zmv| itz| eea| jmn| hzd| ntu| jif| gxu| dvn| lgn| pdr| rwo| vvv| rfl| hfy| jhn| eqh| dtw| tcy| mmn| xyk| opn| jgw| hzr| mdq| sxn|