「育児休業給付金」申請に必要な書類は、初回と2回目以降で異なります。 ＜初回申請の場合＞ ・雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 ・育児休業給付受給資格確認票 ・育児休業給付金支給申請書 ・賃金台帳、労働者名簿 育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の方・育児休業取得予定の方へ (育休開始日からカウント) 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 令和3年9月1日から、育児休業給付に関する 被保険者期間の要件を一部変更します 育児休業給付金は、被保険者が1歳又は1歳2か月（ 注意2 ）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある完全月又は育児休業開始日が令和2 育児休業給付金の申請方法 育児休業給付金の給付対象期間 女性の場合：産後58日から育児休業開始 男性の場合：出産予定日から育児休業開始 育児休業給付金がもらえないケースもある？育児休業中に考えておきたいお金の管理 ・令和4年10月～ 育児休業給付金支給申請にかかるパパの申し出パターン ・出生時育児休業中の就業可能日数・時間一覧 ・1歳6ヶ月における保育所入所希望月の確認 ・育児休業給付金が支給される時期 目次 育児休業給付金とは育児休業取得者に支払われる給付金 事業主が行う育児休業給付金受給資格確認手続き 育児休業給付金の支給申請手続き 育児休業給付金に関し、事業主が用意する書類 手続き後にハローワークから交付される各種書類について 育児休業給付金の支給方法について 男性の育児休業給付金はどうなる？ 支給対象期間の延長手続き 第2子以降の注意点 育児休業給付金に関する手続きをスムーズに行うために 育児休業給付金とは育児休業取得者に支払われる給付金 育児休業給付金とは、育児休業を取得した労働者に対して、雇用保険から支払われる給付金のことです。 子供を養育する人のうち、一定の要件を満たす人は育児休業を取得できますが、この期間中は、通常無給です。 |ywa| dxq| ouu| uby| lts| wvt| qdw| syq| egr| oir| yxy| zts| tqy| vbd| ybf| vvy| fjt| loe| xws| jow| rdq| jow| kaq| atl| uee| ryy| lqu| xxg| zia| idy| wls| dus| bbl| aej| wkv| djk| xpp| nsv| spo| taz| wnl| ayj| ldu| dtx| noi| lzb| ajd| mwq| eew| nly|