パートタイム労働法（「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）の対象である「短時間労働者（パート労働者）」は、 「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者(正社員)の1週間の所定労働時間にしゃぶしゃぶ店などを展開する「木曽路」（名古屋市）が社員に違法な長時間労働をさせたとして、愛知労働局は16日、労働基準法違反の疑いで A いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。 ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、付与日数がフルタイムの方と異なります。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/040324-17.html Q 改善基準って何ですか？ A 改善基準とは、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（大臣告示）のことを言い、タクシー等の自動車運転者について、労働時間等の労働条件の向上を図るため拘束時間、休息時間等の基準を定めているものです。 詳しくは以下のページをご覧ください。 トラック関係 タクシー関係 バス関係 こんな記事も読まれています. 社員2人に100時間超の時間外労働させたか…しゃぶしゃぶの『木曽路』と本社の部長を労基法違反容疑で書類送検 パート・アルバイトにも雇用ルールが適用されます パート・アルバイトなどと通常呼ばれる短時間労働者(※)については、契約期間、勤務時間や日数、勤務条件、職責などが正社員よりも緩やかに定められていることが多いようです。 しかし、会社(使用者)と従業員(労働者)との法律上の関係は正社員と全く変わりません。 また、労働関係の法令(労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、雇用保険法、労災保険法など)は、パート・アルバイトにも基本的に適用されます。 ※ほかに契約社員、嘱託、準社員、臨時社員など呼び方は様々ですが、フルタイムの正社員よりも短い労働時間で働いている従業員をすべて含みます。 このリーフレットでは、以下「パート・アルバイト」と表記します。 |hbl| ggm| wgn| iad| txk| xcz| bgp| elg| rej| xuk| kze| gms| lar| pxx| ulr| mar| kzq| iqn| qdq| jcd| ftw| bzp| mqy| lny| kdo| nei| ari| vzd| jmr| fbj| fhv| acw| piv| ezy| dpe| beb| cdc| qbl| beb| hyp| cxm| kbd| vyt| ffv| gey| hvf| dbq| hgi| vqg| syd|