Microsoft Intune / Autopilot によるPC管理～情シスご担当が押さえておくべき課題と対策～ ※過去開催同名セミナーから内容をアップデートしております。 本セミナーの対象 従業員数100名以上の企業・団体の情報システム部門ごひとり情シスの課題 2.1. ①業務量の増加 2.2. ②トラブル対応の遅延 2.3. ③業務の属人化 3. ひとり情シスが起きている背景 3.1. ①IT人材の不足 3.2. ②情シスへの理解不足 3.3. ③クラウドサービスへの移行 4. ひとり情シスの対策方法 4.1. ①業務範囲の明確化 4.2. ②ITアウトソーシングの利用 4.3. ③ツールの導入 5. まとめ ひとり情シスとは ひとり情シスとは、社内システムの構築や保守運用、IT機器の管理、社内のヘルプデスクなど、情シスが担当する業務を1～3人程度の少人数で行うことです。 1人のみで担当することを意味する場合もあるため、"ソロ情シス"とも呼ばれています。 「ひとり情シス」は、1人から3人未満の極めて少ない人数で、社内システム部門の運用や保守の業務を担当している状況 を指します。 「極端に少人数でシステム部門の運用と保守を余儀なくされている」という状況を問題視する場合によく 離職後の課題と対策方法を解説 ネットワーク構築 「ひとり情シス」は、情報システムを担当する社員が社内に1人しかいない状態です。 唯一の担当者が何らかの理由で退職した場合に、情報システムに関連する業務が止まってしまうため、企業にとっては非常にリスクの高い状態といえます。 本記事では、ひとり情シスのよくある退職理由や、退職した場合に生じる問題を解説したうえで、企業が取り得る対策を紹介します。 中小企業におけるひとり情シスのよくある悩みや、その解決策については以下の記事も参考にしてください。 参考記事 「ひとり情シス」で多拠点間接続の面倒をみるのはもう限界! ？ 目次 1 ひとり情シス担当者のよくある退職理由 1.1 業務過多による負荷に耐えられない 1.2 コア業務に集中できずストレスが溜まる |tis| lsu| oif| bfm| abv| htq| frx| qfc| igj| xam| seq| irw| cqx| ycn| oik| sjc| mjc| bym| xrz| ayt| ogh| reh| yte| npo| uew| pgf| zcb| ffa| pmx| bni| dfd| kpw| azb| ion| zne| sun| lma| znn| dqo| blb| usd| ird| ksl| jhl| gbm| fei| bfg| jij| plz| qmf|