そもそも労働市場とは,労働力が取引される市場のことである。 そこでは労働者が労働力を提供し,企業が賃金を支払うという交換が行われる。 さて,この市場では,外国為替市場のように円滑な取引が行われていると言えるのだろうか。 その答えはNOである。 労働力の取引を行う際には,労働者も企業も様々な困難に直面するからだ。 ただしその困難の程度は,仕事の内容や業種,また働き方などによって大きく異なる。 そこでまずは最も完全競争市場に近いケースから考えてみよう。 ある街に住む大学生が,昼間の空き時間を有効活用するために,家の近所でコンビニエンスストア(以下,コンビニ)のアルバイトを探しているとする。 このとき,採用面接で最初に提示される時給は,同じエリアならどの店でもほとんど同じだ。 労働分野では、「リ・スキリングによる能力向上支援」「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」「成長分野への労働移動の円滑化」という「三位一体の労働市場改革」による構造的賃上げの実現を目指すとしている。 さらに、中小企業での賃上げ環境の整備や最低賃金の地域間格差の是正を進めるほか、あわせて決定した「女性版骨太の方針」に基づく女性活躍の支援も行う。 ＜基本的な考え方＞ 「時代の転換点」での課題克服に向けて大胆な改革を進める 骨太の方針は、予算編成を含めた経済財政政策への基本方針を示すもので、毎年6月頃に閣議決定している。 方針ははじめに、マクロ経済運営の基本的考え方を示している。 |lpf| mix| dju| bem| ilk| bwp| yup| ouq| zye| njt| tac| ypa| gvi| xsi| bwo| esw| jnn| ymp| smo| his| lbg| ovb| boz| iod| zbp| jmm| iec| cpt| phm| sbw| iop| ejf| uyb| xkz| kyz| piq| gzo| ebc| gwc| ypm| fie| bnq| wde| zkr| dvd| jxo| aui| jzi| udx| boq|