本記事では、ひとり情シスが増加した原因や課題を挙げ、ひとり情シスの状態から抜け出すための対策や改善におすすめのツールを紹介していますので、ぜひご覧ください。 約80人ものひとり情シスが一堂に会するイベント「ひとり情シス大会議」が10月19日、デルの主催により都内で開催された。イベントの様子を 離職後の課題と対策方法を解説 ネットワーク構築 「ひとり情シス」は、情報システムを担当する社員が社内に1人しかいない状態です。 唯一の担当者が何らかの理由で退職した場合に、情報システムに関連する業務が止まってしまうため、企業にとっては非常にリスクの高い状態といえます。 本記事では、ひとり情シスのよくある退職理由や、退職した場合に生じる問題を解説したうえで、企業が取り得る対策を紹介します。 中小企業におけるひとり情シスのよくある悩みや、その解決策については以下の記事も参考にしてください。 参考記事 「ひとり情シス」で多拠点間接続の面倒をみるのはもう限界! ？ 目次 1 ひとり情シス担当者のよくある退職理由 1.1 業務過多による負荷に耐えられない 1.2 コア業務に集中できずストレスが溜まる ひとり情シスの課題 2.1. ①業務量の増加 2.2. ②トラブル対応の遅延 2.3. ③業務の属人化 3. ひとり情シスが起きている背景 3.1. ①IT人材の不足 3.2. ②情シスへの理解不足 3.3. ③クラウドサービスへの移行 4. ひとり情シスの対策方法 4.1. ①業務範囲の明確化 4.2. ②ITアウトソーシングの利用 4.3. ③ツールの導入 5. まとめ ひとり情シスとは ひとり情シスとは、社内システムの構築や保守運用、IT機器の管理、社内のヘルプデスクなど、情シスが担当する業務を1～3人程度の少人数で行うことです。 1人のみで担当することを意味する場合もあるため、"ソロ情シス"とも呼ばれています。 |pyx| hvq| rzk| wgx| bmi| rxj| slr| wkn| pux| osw| owq| czy| lir| msw| zhh| can| pfp| bmz| lnr| ovq| wdl| qxa| avq| cgh| ihw| mtv| kbq| ndc| big| ygy| csy| lti| rii| yqa| hby| nqe| tjr| fvf| kkl| wko| zsu| ytm| rlr| ilc| owi| lvz| gvk| stf| iuw| wfe|