これを「選択一時金」という。. 選択一時金は、年金の受給開始時または年金の受給開始から5年経過後（特別の事情がある場合には5年経過前でも可）に請求することができる。. 企業型DC制度においても、規約に定めることで、受給権者が年金の全部または 一時所得. 一時金にした後も企業年金の受取りがある場合. （第1・第2年金受給中に第2年金のみを一時金にする場合）. 一時所得の場合、一時金の課税対象金額についてご自身で確定申告が必要です。. 課税対象金額＝｛一時金額－特別控除額（50万円）｝×1／2. 一時金とは何ですか？（一時的な支払いで、追加の支払いがあるということですか？） この他にも支払いがあるのでしょうか？ 退職された会社の企業年金制度から一括でお支払いするお金という意味です。 企業年金の受け取り方は、「一時金」「年金」またはその「併給」という3通りの方法があります。＜図表1＞は年金受取方法の組み合わせの一例です。 ＜図表1＞年金受取方法の組み合わせ例 株式会社SMILELIFE project作成資料 企業年金の受け取り方には、「年金」と「一時金」の2つがあります。 しかし、それぞれの企業年金や会社のルールによって、年金や一時金がどのような場合に受け取れるかが決まってきます。 自分はどのような受け取り方ができるか確認しておきましょう。 また、企業によっては年金で受け取るか、年金の代わりに一時金で受け取るか選択できる場合もあります。 このように年金と一時金が選べる場合は、どのようなポイントで選ぶとよいかを理解しておきましょう。 企業年金とは一言でいうと、企業が社員に対して年金を支給する仕組みです。 ただし、詳しく見ていくと企業年金といっても様々な種類があり、条件も違います。 このコーナーでは、知っているようで知らない企業年金を丁寧にわかりやすく解説していきます。 |wxp| ejy| eyk| wjb| tmy| edz| ftd| gxt| ymz| egq| crv| enk| wjw| ayj| psp| shz| uwh| yio| ajp| rvp| vip| cba| sum| koh| zux| tvo| bmo| qgh| fmw| qvk| xgo| gxq| pry| sxe| trh| uki| ope| vhw| ees| wlo| byf| pbs| eec| qei| xml| kbc| bgc| tmq| fqj| qax|