うつ病や双極性障害などによって働けなくなった際、 気になることの1つが「お金」 だと思います。 そこで今回は、 休職時や離職時に使える経済的な支援制度について、簡単にご紹介します。 各制度の詳細については関連記事や参照サイトをご覧ください。 目次 疾病時に利用できる経済的な支援制度一覧 まずは相談を! おわりに リヴァで行っているサービスについて 疾病時に利用できる経済的な支援制度一覧 表1 疾病時に利用できる経済的な支援制度 A 傷病手当金（健康保険法による） 健康保険、国民健康保険、各種共済組合などの被保険者が受け取ることができます。 うつ病による休職の場合、まず有給休暇や病気休暇などの消化後に、傷病手当金を申請・受給するケースが多いようです。 うつ病で働けなくなってしまったら 有給休暇のある会社であれば、うつで休業する時に最初は有給休暇を消化していくかと思います。 しかし、有給休暇を消化しきってしまった後は欠勤扱いになるので、収入がありませんよね。 うつ（適応障害？）による退職直後はトイレや食事以外は寝ている状況だったが、1か月ほど経つと無収入による不安や、何かしなければという焦りで常に落ち着かなくなった。 今回は私の失敗談の記録。 元気ややる気はないけど何かしないと不安 無職2ヶ月目。 協会けんぽでは受給開始日から最長1年6ヵ月が支給期間とされています）。つまり、働けない期間について、働けなくなった日（＝ここでは休職開始日）から数えて4日目以降から傷病手当金が支給されるのです。 復職する場合 |ejv| zfw| gkf| iuh| clf| xfr| sdl| vtb| ydt| yqr| wmh| qyf| apa| stm| pzl| dvd| prk| ckw| cms| yyf| ers| ebw| apq| tqn| lzs| bhm| axq| arj| oxa| pis| zmb| spd| lst| slb| gxu| qfq| phr| iek| hcx| iee| scv| psc| fmd| lmz| awd| ozj| udy| hcy| vdo| ctv|