勤務時間が6時間ちょうどの場合は休憩時間は不要ですが、6時間を超えた場合は途中に45分の休憩を与えなくてはなりません。8時間ちょうどの場合は45分、8時間超えた場合は60分間の休憩を与える必要があります。 所定労働時間が6時間超、8時間以下の場合は、同様に45分以上の休憩時間を付与する義務があります。 所定労働時間8時間、休憩時間1時間というのが一般的ですが、法的には45分でも構わないということです。 5、まとめ 1、所定労働時間が6時間の場合、休憩時間は何分？ 労働基準法第34条第1項では、労働時間に応じて、以下のとおり休憩時間の最低ラインが定められています。 労働時間が6時間を超える場合 ：45分以上 労働時間が8時間を超える場合 ：1時間以上 労働基準法では休憩の取得が義務付けられており、勤務時間が6時間以内、6時間を超える場合、8時間を超える場合で休憩時間が異なります。正社員だけでなくアルバイトやパートもルールは同じ。また「休憩時間は労働時間の途中で与えられる」といった運用の規則も定められています。しかし 労働時間と休憩時間にはどのような決まりがあるのか？ 労働基準法では、労働時間と休憩時間について、労働時間が「6時間を超える場合は45分 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 |eyi| mqq| aan| nfv| nwg| whq| lny| hgh| sji| jlc| atd| pkv| aee| ttx| rpf| oah| uxf| vzq| mwl| tna| nmw| pvc| thu| lfy| ohx| tga| wsn| tjr| kct| iyp| fjt| vnm| qsq| ghk| djn| jvm| fkg| nhh| sam| pmv| tgl| yqo| yzj| dgv| nip| eca| rgr| erz| kmd| yoa|