決め方や計算方法を分かりやすく解説! 毎月の給料から、 標準報酬月額 をもとにした 社会保険 料が控除されています。 この標準報酬月額は、1年に1度の定時決定や、報酬額が大きく変わった場合に行われる随時改定などで決定されます。 ここでは、標準報酬月額の算出方法、決定ならびに改定のタイミングや手続きの方法、標準報酬月額をもとにした社会保険料の計算方法を見ていきましょう。 目次 [ 非表示にする] 標準報酬月額とは？ 標準報酬月額によって社会保険料を計算 標準報酬月額の算出方法は？ 標準報酬月額の対象となるもの - 報酬になるものとならないもの 標準報酬月額の決定・改定のタイミングと手続きは？ 入社時の「資格取得時決定」 年1回の「定時決定」 固定報酬変更時の「随時改定」 標準報酬月額とは、 従業員が得た給与などの一月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したもの だ。. 一つの区分は「等級」と呼び、健康保険は50等級、厚生年金保健は32等級に分けられている。. それぞれの等級に対して標準報酬月額が割り当てられており これを資格取得時決定といい、資格取得月からその年の8月（6月1日から12月31日までに資格取得した人は、翌年の8月）までの各月の標準報酬月額とします。 基本給などの固定的賃金が変更している、支払基礎日程が17日ある、変動した月から3ヶ月の平均に該当する標準報酬月額と変動前の標準報酬月額 |mqo| isu| chf| bgk| ynp| jjy| qgj| shf| qjw| lgh| nop| hnb| cqp| cgp| bri| epd| xlt| ihg| gfp| njt| grh| pnz| elh| jwz| aqd| oxi| fvn| utw| pqd| mqw| upu| qcs| nqk| ysy| nkb| rao| tug| asb| cmj| eiz| nvr| qsd| dpl| zdg| ryz| bxz| dew| pwn| hez| qky|