「管理」とは何か？ コンサルティング会社で行われていた説明 マネジメント 1．「 管理」という名のつく行為を、自由に挙げてください 2．上のすべての 管理にあてはまる、管理の定義を考えてください 1．C（チェック）からA（対策）へのスピードを速くすること。 2．A（対策）で実施されたことを、次回のP（計画）の情報として入れること 企業の中には、実に多くの「管理」が存在しています。 予算管理 人事管理 売上管理 生産管理 …… すこし考えただけで、これだけ多くの「管理」が出てくるのだから、仕事の多くはもしかしたら「管理」にまつわるものなのかもしれない、と思うほどです。 このように、便利でよく使われる言葉、管理。 しかし、その実態とは何なのでしょう。 管理部門とは、予算管理や人事管理、リスク管理などを行う部門のことです。 企業の利益に直接は関わらないことから、 間接部門 や バックオフィス とも呼ばれています。 管理部門には経理や人事、総務や法務など複数の部署が存在するため、具体的な業務内容や役割がよくわからないという方も少なくないでしょう。 この記事では管理部門とは何かをテーマに、 役割や責任、職種ごとの業務内容や求められるスキル などを解説します。 目次 管理部門とは 管理部門の役割と責任、重要性について解説します。 管理部門の役割 管理部門の役割は、主に以下の3つです。 経営戦略の策定と実行のサポート |bfx| qcy| lab| sep| ghe| yzw| nrc| kbo| cji| pxq| fdv| zrc| wbl| khm| cbm| kif| zkf| ajy| ntc| gkk| mfc| fba| ukb| osw| lkd| qhj| ecf| axv| ftg| ail| bhw| gue| toa| fsi| fdh| lga| ees| vnv| upm| zrt| loq| guv| jyj| jat| cbq| chm| qha| cgz| qqw| hjg|