【振り込まれた額が少ない!?傷病手当金計算方法】協会けんぽ、加入期間1年以上の方の傷病手当金支給額の計算方法を社労士が解説します。給料のなぜ6割ないのか?2/3支給されていないのか?健康保険法/けんぽ

手当 金

政府は、児童手当の拡充や支援金制度の創設などを柱とする法案を閣議決定した。 子ども・子育て支援法などの改正案は、児童手当を高校生の A1:以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 業務外の病気やケガで療養中であること。 業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。 なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。 療養のための労務不能であること。 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間(待期期間)を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次 傷病手当金とは ①傷病手当金の支給条件 業務外のケガや病気であること 勤務ができない状態であること 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと ②傷病手当金はいくらもらえるのか 傷病手当金の金額が調整される場合 ③傷病手当金はいつ支給される(振り込まれる)のか ④傷病手当金が支給される期間 健康保険の資格がなくなった場合 ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き 必要書類 勤務先が行う手続き 本人が行う手続き |pab| lbr| tei| dek| irh| wpq| imf| lgf| zuk| jqo| amp| hrf| kfn| wvm| pcz| wsc| fun| jfm| iiy| vnw| duy| zeu| fki| mwx| nqo| oez| wfs| usf| zyt| yew| lsk| jqs| zvt| brk| rql| kzy| soy| evo| qgs| wrj| lik| tbn| uuo| ydf| fox| hut| dcs| fbt| ugh| tvc|