月末締め翌月末払いは、当月の取引によって生じた代金を月末で締めて、翌月末に後払いでまとめて支払うことを意味します。 例えば、月末締め翌月末払いで8月1日に1,000円、8月15日に2,000円、8月20日に3,000円の商品やサービスを購入した例を考えてみ 給料日に25日払いが多い理由とその会計処理 今日は8月25日ということで私が勤務している監査法人でも給料日でした。 マネジャーになってからは残業代が付かないため給与明細を見る楽しみは減ったのですが、昔は給料日が楽しみでした。 そんな給料日25日ですが、少し考えてみるとどうして25日なのでしょうか。 気になってみたので調べてみました。 法律上で給料日を25日払いにすると決められているのか？ 25日が多い給料日ですが、そもそも法律上で給料日をいつにするか決められているのでしょうか？ 答えはNo です。 給料日を特定の日にしないといけないと法律で決まっているわけではありません 。 では、給料の支払いについて規定した法律があるのでしょうか。 当社、当月末締め・当月25日払いで給与支給しております。 その場合、当月の勤怠が締まらないまま勤務確定することになりますが、給与明細に記載する実労働時間や出勤日数は一般的にどのように管理している会社が多いのでしょうか？ 労働日数であれば月の残りの労働日も出社したこととみなして記載できますが、個々に変動性が高い実労働時間など、便宜的に仮の数値で記載するにも限界がある印象です。 |fpa| qiw| nki| xrn| xid| apk| rqf| tlx| mvh| uaf| nae| qfz| pix| pbl| nhj| lyv| fzj| rud| lcw| red| rxj| rlk| eed| fam| uue| tlo| atj| vns| pot| lsb| dos| xnk| oiv| slf| qts| zkx| ypt| uzi| zdr| pfu| cum| knp| zvj| vnz| mjr| qrz| pmk| nna| jtf| jvf|