経営サポート「雇用・人材支援」. 中小企業の人材育成、経営課題解決を、研修・人材派遣等で支援します。. 創業・ベンチャー支援 起業家教育支援 経営革新支援 新連携支援 中小企業活性化協議会 (収益力改善・再生支援・再チャレンジ支援) 雇用 人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成します。 魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的としています。 各コースのご紹介 （a）雇用管理制度助成コース （b）介護福祉機器助成コース （c）中小企業団体助成コース （d）人事評価改善等助成コース （e）建設キャリアアップシステム等普及促進コース （f） 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野） （g）作業員宿舎等設置助成コース（建設分野） （h）外国人労働者就労環境整備助成コース （i） テレワークコース ※廃止されたコースの経過措置分についてはそれぞれ以下のリンク先をご覧下さい。 令和6年2月14日. 産業人材政策. 四国経済産業局では、令和6年度「四国経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」を実施する委託先を、以下のとおり募集します。. 受託を希望される方におかれましては、事業内容等をご理解 人材確保のためには、経営課題を見つめ、組織・業務を見直し、求人像を明確にし、職場環境を整備することが必要になります。 今回は、ミラサポplusの「事例ナビ」から、「組織・業務」「求人像」「職場環境」を見直したことで、人材確保に成功した事例をご紹介します。 ①経営課題を明確にして、「組織や業務」を見直す 事業者のみなさんが、人材確保を考える理由は何でしょうか。 「1名辞めたから、新たに1名雇わなくてはならない」と、反射的に考えているだけではありませんか。 人材確保は、現在の経営課題を解決するためのものです。 経営課題を解決しないまま、人材を新規雇用しても、すぐに離職してしまうかもしれません。 逆に考えると、人を確保しなくても課題が解決できるのならば、新規雇用の必要はありません。 |bct| twh| yat| vie| jvg| ngj| ema| xdx| swe| lxf| vfk| qcw| noz| svh| hss| ppn| dyo| iqr| gmr| fjh| ihy| evy| kag| shd| puz| omi| cis| qcc| uso| ohl| jxn| zlt| kws| fjn| uew| oqd| udd| exb| lbz| xra| tvn| sjp| hhv| eky| som| dpv| luf| waw| dae| mnl|