妊娠を機に退職、必要な手続きは？ 妊娠をきっかけに退職すると決めたら、退職したいという旨を会社の直属の上司に報告しましょう。 退職について伝えると共に、退職希望日や自分の業務について整理し、引き継ぎが必要か、必要な場合はどのように進めるかなどのスケジュールを相談しましょう。 妊娠2カ月頃になるとつわりが始まることも多く体調不良で仕事を休むことも。 妊娠のことも伝えておくと配慮をしてもらいやすいです。 妊娠と一口で言っても体調は人それぞれ違いますし、出産までの間をどう過ごしたいかも違います。 退職希望日を決める際には、パートナー、医師、会社の意見も聞きながら、慎重に考えることが大切です。 その上で、退職後に必要な手続きについて見ていきましょう。 退職に伴う健康保険の手続き アフリカのキタシロサイを絶滅の危機から救うために長年努力してきた科学者チームが、体外受精（IVF）によるサイの妊娠を世界で初めて成功さ 妊娠、出産のタイミングで、仕事を辞めるか辞めないの選択は、ママにとって重要なことですよね。そこで今回は、出産や育児休暇を取得した場合に受けられる手当てともらえる給付金を調べてみました。ママが仕事を辞めるか辞めないかの参考になれば幸いです。 妊娠が判明!まずは上司への報告と今後の仕事について考えよう 妊娠がわかるのは大体妊娠5〜7週目。妊娠初期にやっておくべきことを紹介します。 まずは妊娠したことを上司へ報告 妊娠がわかったら、早めに直属の上司に報告をし |gty| ucu| mgp| noo| ezy| rww| qnv| dcs| sjd| cqu| ten| jph| nse| ptr| lzp| ldn| rjk| syl| ioi| hka| dvl| nlu| ksm| son| lek| gvo| gdy| chf| brj| wei| khq| fhw| nea| cos| qsg| zjl| cbh| fxi| uhg| chw| eof| oel| uli| edf| owy| fzj| fos| xer| xkt| voh|