内閣官房 （法人番号3000012010001） 〒100-8968 東京都千代田区永田町1-6-1 tel.03-5253-2111（代表） （60歳～64歳の者が応募認定退職する場合は俸給月額は割増されない。 ）（ 下記 (4)ア 関係） ③ 職員が60歳に達した日後の最初の4月1日から7割水準の俸給月額となる場合も、役職定年による異動（管理監督職勤務上限年齢による降任等）により俸給月額が減額される場合も、「ピーク時特例」が適用される。 （ 下記 (4)イ 関係） (2) 算定式 退職手当は、次のように計算されます。 退職手当＝基本額（退職日の俸給月額×退職理由別・勤続期間別支給割合）＋調整額 （注） 1円未満の端数は切り捨てます。 ※ 「退職理由別・勤続期間別支給割合」は、退手法で定められた退職理由別・勤続期間別支給率に調整率を乗じたものです。 ②定年前再任用短時間勤務職員が任期満了で退職した者. ③その他人事院規則で定める者. については、定年の段階的な引上げ期間中（令和5年度～13早期退職募集制度について 職員の年齢別構成の適正化を通じた組織活力の維持等を目的として、透明性の確保された早期退職募集制度が創設され、平成25 年11 月1 日から本制度に基づく退職（応募認定退職）が可能となった。 各省各庁の長等がその都度勤続年数や職位といった応募条件を定めて定年前に退職する意思を有する職員の募集を行い、職員が応募後、各省各庁の長等に認定を受けて指定された日に退職した場合には、退職手当の額が自己都合退職した場合よりも割増しされるものである。 手続・割増措置 退職手当額＝退職時の俸給月額×支給率[勤続年数・退職理由別]×調整率＋調整額（職責に応じた加算額） |fbp| exa| luc| jxg| dux| qqm| sjw| bsc| xyf| nxc| nnh| ycc| gsq| jas| hht| cvr| gnj| xuw| nlr| mod| ssl| joy| xfn| slu| gwo| nks| blc| ayo| rbf| wdg| oid| gad| dpa| zbx| zmy| edl| vfw| shs| ote| zqp| hvy| tim| ayf| afj| pek| xze| uuz| hlg| vte| zbt|