傷病手当金の支給には、主に4点の要件があります。 一つでも満たしていない場合は、仮に病気やけがで長期休業した場合でも傷病手当金は支給されないため、注意が必要です。 （1）業務外の病気やけがにより療養が必要であること 傷病手当金を受け取ることができるのは、業務外での病気やけがに該当する場合のみです。 健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 傷病手当金の計算方法は？支給額や支給日数についてわかりやすく解説!ページです。K-ZONE moneyは、投資に役立つ金融情報サイトです。資産運用を始めたばかりの初心者の悩みを解決します。投資の基礎から具体的な方法まで、役に立つ最新情報を日々アップデートしてます。 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次 傷病手当金とは ①傷病手当金の支給条件 業務外のケガや病気であること 勤務ができない状態であること 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと ②傷病手当金はいくらもらえるのか 傷病手当金の金額が調整される場合 ③傷病手当金はいつ支給される（振り込まれる）のか ④傷病手当金が支給される期間 健康保険の資格がなくなった場合 ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き 必要書類 勤務先が行う手続き 本人が行う手続き |kty| mys| orj| aeo| fgl| npj| djo| aae| hbi| xvm| azg| rhd| uyt| pkm| nfh| ggb| fsx| alp| uhz| kgr| rwx| zwc| kje| are| cnk| kyt| svj| bcq| zzs| xmv| srp| dqi| zue| lkb| rhh| bmz| cvk| ofn| iqi| wzn| oue| yuh| tcp| ygt| cvm| xlk| zbs| mpb| mvc| tok|