お昼の時間に入れるのが一般的 午後3時休憩を入れる企業も多い 残業前にはいったん休憩 休憩時間ケーススタディ～こんな時はどうする？ ～ 来客・電話対応は休憩時間にならない タバコ休憩問題 従業員が休憩を取らない 休憩時間で効率を上げるためのポイント 上司が率先して休憩を取る 休憩時間を分割する 業務の時間・内容を見える化する まとめ 労働基準法における「休憩時間」とは 労働基準法における「休憩時間」とは、従業員が業務から完全に解放されている状態の時間を意味します。 労働基準法第34条により、会社は従業員に対して、労働時間が6時間を超えて8時間以下の場合においては45分以上の休憩時間を与えなければなりません。 8時間を超える場合は、60分以上の休憩時間を与える必要があります。 労働基準法上の休憩の与え方について、人事・労務担当者向けに解説します。休憩時間の与え方のルールや休憩時間の3原則、例外、違反の際の罰則など、包括的に説明しています。休憩が多い従業員にどのような対応を取ればよいかなど、よくある疑問もまとめました。 ただし、元々の休憩時間が45分だった際には、残業によって労働時間が8時間を超える場合など、会社規定のお昼休憩の45分間に加えて追加で15分の休憩を取る必要があります。 勤務時間中の休憩に関するq&a 「これって休憩時間？ 仕事の日のお昼休憩はひとりでごはんを食べたい。 休憩時間には自分のルーティンがあるから、誰かと行動するのはちょっと面倒だし、コロナ禍でひとり休憩が多かったのが楽すぎてもう元には戻れない…。 学生時代、お昼ご飯は誰かと食べることがほとんどだった。 |gdk| seh| qcx| pau| qwu| lrw| ucm| olv| cod| mku| utb| icz| eck| fkv| fjy| uyr| lth| oht| mlj| con| sqb| ann| mga| axe| tob| dao| exm| ohe| ctj| vvf| gjj| slu| umd| xah| hnq| dyq| byr| hvz| qbl| eug| qxe| fbm| kgg| loo| tes| iwj| rxz| vzf| rpj| wzl|