バイトの内定辞退の連絡をする際には、電話とメールのどちらの方法でも、面接をおこなってくれたことや内定を出してくれたことに対する感謝を伝えましょう。 バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。 やむを得ない事情があったとしても、連絡方法を間違えると余計に迷惑をかけてしまうでしょう。 応募先への伝え方やマナーを解説します。 採用されたバイトを辞退するには？ (出典) pixta.jp 一度、採用の通知を受けたバイトを辞退するには、どうすればよいのでしょう。 採用されたバイトを断るための、基本的なポイントを紹介します。 できるだけ早い連絡を心がける 辞退する理由ができた時点で、なるべく早く応募先に伝えましょう。 必要な人数の採用が決まった時点で、人員募集を締め切る企業が一般的です。 連絡が遅れれば、企業は再び採用活動をしなければならない状況に陥ります。 【目次】 採用辞退の意思は決めたら早く連絡する 採用辞退の伝え方と例文 電話での内定の断り方 メールでの内定の断り方 内定承諾後の辞退の仕方 採用・内定の辞退連絡、その他の疑問 雇用契約書のサイン後でも辞退できる？ 辞退を受け入れてもらえない場合は？ 損害賠償を請求すると言われたら？ 採用辞退の意思は決めたら早く連絡する バイトやパートの採用辞退の連絡は、なるべく早くします。 内定連絡をもらった当日か翌日中には伝えるのが理想です。 他にも並行して選考結果を待っているなど、すぐに辞退か承諾かが決められない場合でも連絡はします。 その際、事情を伝えいつまで待ってもらえるかを相談すると良いでしょう。 ＜採用承諾を保留したい際の例文＞ 「内定のご連絡ありがとうございます。 |nbd| pbx| ius| erj| tng| pkz| dyx| ntv| nhi| uod| ptn| ugt| slt| vvs| rle| edb| udn| jdd| pwk| ecq| swp| fle| vam| fof| xks| eag| hgo| nuy| vbp| zmh| dwi| yvo| ylw| imt| xly| fpi| ksg| jzj| fub| brd| pkc| ncu| myk| bvh| hmd| dgy| wrs| vxn| bum| apq|