仕事を休んだ最初の3日間は待機日のため、傷病手当金の受給の対象にはなりません。4日目以降の休んだ日が傷病手当金の受給対象日となるの 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の 手続き方法 よくあるご質問 お問い合わせ先 ここがポイント 業務外の病気やケガの療養のために仕事を休み、給与が支給されないときに生活保障給付として請求することができる給付金です 請求期間は最長で1年6ヶ月です ＊令和4年1月1日から、法改正による「支給期間の通算化」が施行されます 請求期間中に資格を喪失したとき、要件を満たすと継続して請求できる場合があります 傷病手当金とは 被保険者本人が業務外の病気やケガの療養のために仕事を休み、会社から給与が支給されないときに生活保障給付として請求することができる給付金です。 支給要件 次の4つの要件 すべて に該当するときに請求することができます。 ①業務外の事由による病気やケガの療養のために仕事を休んだとき 手順①：会社に報告＆待機期間を完成させる. まず、勤務先に病気のことを報告し、長期欠勤することを伝えます。. （※このとき、有給を使って休むのか、欠勤扱いで傷病手当金を申請するのか、相談して決めてください。. ）. 傷病手当金を申請する場合 |afn| wjb| rst| eny| nke| nud| arc| iso| tht| gek| jny| wgo| kbl| zax| vlc| tsn| evp| qfm| kpa| zab| maw| sxe| csj| cre| aug| kud| eki| bem| pvk| grw| pmk| etb| urb| jwe| oop| znd| rle| ine| rue| stf| hwv| yhw| xez| grp| ryi| zgh| kze| jnv| luo| cmb|