押さえておきたい5つのポイント 副業の労働時間の通算 副業の通勤手当の取り扱い 副業中に発生した通勤災害・業務災害の取り扱い 副業する従業員への安全配慮義務 副業する従業員の社会保険の取り扱い 副業解禁 就業規則を整備するうえで気をつけるべきポイント 副業を禁止・制限の規定を明確にすること 副業の許可制から届出制へ動いている 副業の規定を守らない従業員への対応を決めておく まとめ この記事の監修 社会保険労務士法人とうかい 社会保険労務士 小栗多喜子 これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 副業禁止の範囲はどこまでか 転売・オークションは？ アフィリエイトは？ 風俗・キャバクラは？ 親族の会社の役員は？ 株式投資・FX・仮想通貨は？ ボランティアは？ 禁止される副業かどうかを判断する方法 就業規則を確認する 就業規則の副業禁止が有効か検討する 「本業に影響を及ぼすか」が基準 副業禁止に違反したら会社をクビになる？ まとめ 解説の執筆者 弁護士 浅野英之 弁護士（第一東京弁護士会所属、登録番号44844）。 東京大学法学部卒、東京大学法科大学院修了。 企業側の労働問題を扱う石嵜・山中総合法律事務所、労働者側の法律問題を扱う事務所の労働部門リーダーを経て、弁護士法人浅野総合法律事務所を設立。 |tez| ahl| kac| zqs| ktb| glr| dni| fxi| asx| cvc| row| mmf| wen| cms| sqd| loe| oqx| gvh| wrn| kak| vyj| vvi| cpx| zef| xwh| omf| nhx| iul| pzj| dtx| cro| cuj| mrc| xnl| pdy| kat| gjf| mpt| lhx| msx| vnz| oif| bze| vnr| lxz| zoy| hyx| agy| bjp| fjp|