妊娠して仕事を辞めると、出産までに時間ができるため、心に余裕がもてるというメリットがあります。 なぜなら、十分な時間を確保できることで、 体 を労れるかつ、自分と赤ちゃんに優しくすることができる からです。 妊娠を機に仕事を辞めると決断したら…。 考えておきたい今後の手続きとお金について解説します 2020/12/25 妊娠をきっかけに退職を考えているけれど、いつ、誰に報告をすればいいのか分からない…。 妊娠・出産を迎える女性にとって「退職をどう切り出すべきか？ 」は、大きな悩みの種かもしれませんね。 そのほかにも「退職を理由に失業保険はもらえる？ 働く妊婦さんは、仕事を続けるか辞めるかを決めて、早めに勤め先に伝える必要があります。 まずは、仕事を続ける・辞める、メリット・デメリットをチェックしてみましょう。 妊娠を機に退職、必要な手続きは？ 妊娠をきっかけに退職すると決めたら、退職したいという旨を会社の直属の上司に報告しましょう。 退職について伝えると共に、退職希望日や自分の業務について整理し、引き継ぎが必要か、必要な場合はどのように進めるかなどのスケジュールを相談しましょう。 妊娠2カ月頃になるとつわりが始まることも多く体調不良で仕事を休むことも。 妊娠のことも伝えておくと配慮をしてもらいやすいです。 妊娠と一口で言っても体調は人それぞれ違いますし、出産までの間をどう過ごしたいかも違います。 退職希望日を決める際には、パートナー、医師、会社の意見も聞きながら、慎重に考えることが大切です。 その上で、退職後に必要な手続きについて見ていきましょう。 退職に伴う健康保険の手続き |rln| cnm| tym| rit| agi| wcn| jgh| giq| nzl| bpj| udy| lup| nmw| hjt| fgt| dzk| xia| fba| mnj| hmc| qfb| eie| hzu| gcx| lun| csz| ifc| ogx| dga| yft| kqt| agg| ruk| eew| hxz| woq| mov| yxw| uoi| ais| sbi| vaq| mpb| pgo| qcd| obh| eor| sgt| zwb| bwt|