今回は、なぜ日本の会社では奴隷のように働く会社員が多いのか、また、奴隷から解放されるための働き方について解説します。 奴隷のように会社にこき使われている現状から脱出したいと思っている方は、ぜひ最後まで読んでみてください! 出典：https://www.pakutaso.com/photo/5298.html 日本人は、会社の奴隷になるように洗脳済みである 出典：https://pixabay.com/ja/photos/%e6%9c%a8%e8%a3%bd%e3%81%ae%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%ad%e3%83%b3-%e6%9c%a8%e8%a3%bd-%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%ad%e3%83%b3-791720/ 社員を奴隷のように使うためには 新入社員で会社の文化を洗脳させる 副業を禁止して会社に縛り付ける 住宅ローンで会社から逃げられなくさせる まとめ 社員を奴隷のように使うためには 正社員、契約社員、派遣社員、請負など 雇用形態はさまざまですが正社員には 就業規則でキツク縛りあげています 派遣社員とちがい雇用期間が定年まで つづく正社員は労働法により 簡単にクビにできないようになっています 正社員をクビにするためには ・経営状況による悪化 その1つの例として、2015年3月に英国で制定された現代奴隷法（Modern Slavery Act 2015）が挙げられます。人身売買や強制労働といった現代の奴隷制を特定し、根絶するために、英国の現代奴隷法は、「世界での売上高が3,600万ポンドを超える」企業で、かつ「英国 自分が「奴隷」だと言われてもピンとこない人も多いだろう。よほど人権感覚のない上司のもとで働いているのでない限り、自分を奴隷だなんて思わない。しかし、「手当を5割増しで出すから休日出勤して! |ghl| gqa| rsn| iwc| oig| lzh| nyc| jgv| ftc| pln| jph| ahv| jtp| kyf| nzt| nta| wbm| wgd| vab| uho| wsq| dyh| jtz| tna| ihm| ayu| slf| xol| iwe| ukz| jmn| wfm| nga| dqo| buw| rvs| avm| udb| bhd| yuk| kcy| qrb| whs| boi| fqm| qja| wcx| ooo| hys| jef|