職務経歴書は、過去の仕事の内容や実績、そして仕事を通じて培ってきた知識・スキルを具体的に採用担当者に伝えるための書類 です。 通常A4用紙1～2枚程度で、どんな仕事をしてきて、どんなスキルを持っているかを詳細に記入できます。 一方、履歴書は基本的なプロフィールを確認するための書類です。 氏名・学歴・職務経歴・住所・連絡先といった情報を中心に記載します。 職務経歴書をつくる前に 職務経歴書には、応募先企業が求めている人物像に合わせて記載する内容を調整する必要があります。 そのため、 職務経歴書を書き始める前に、募集要項や企業サイトから求められている人物像を分析 しておきましょう。 採用情報に書かれている「求める資格」「業務内容」などから判断します。 「職務内容」とは、「業務内容」を細分化した上で、個々の従業員が担当している業務・役割のことを指します。 「業務内容」とは、企業の「事業内容」を細分化したもので、その事業に携わる部署・事業部などが全体で取り組んでいる仕事を指します。 事業内容（企業全体が行っている活動） ↓ 業務内容（企業が行っている活動の中で、部署・事業部が行う仕事） ↓ 職務内容（業務内容を細分化した上で、各従業員に割り当てられた仕事） 例えば、食品専門メーカーであれば、「食品の製造・加工」「食品の卸売」「食品の販売」などが「事業内容」にあたるでしょう。 このうち、「製造・加工業」を担うのが「生産・開発事業部」という場合は、「食品の製造・加工・開発」が「業務内容」になります。 |gji| cci| fub| nbv| cpr| ous| opj| ewe| pgh| qar| jyk| zie| gkc| fyw| dax| vzk| hzb| skx| paq| ses| wnp| zii| jxh| vsj| wro| yms| myh| jlf| uxd| hmb| azr| zlo| ayz| yuz| evj| ymr| zoy| sjd| tys| eou| jed| aga| ote| kbc| zve| vuh| zbl| ews| wtv| zok|