在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 社外の方へ退職メールを送るタイミングとマナー 社外の方へ退職メールを送るタイミングは一体いつが良いでしょうか。 また、送る際のマナーもあわせて解説します。 退職2～3週間前までに送る 社外の方に対して退職メールを送るタイミングは、退職の2～3週間前頃です。 返信が来る期間に余裕を持って送っておくと、あとのやりとりにも余裕が持てます。 会社から人事発表が出る場合は、上司に社外への通知をしてよいか確認してから、退職の挨拶まわりを始めるため、送付が遅くなる傾向があります。 できるだけ早めに送付するよう注意しましょう。 退職メールは漏れずに送る 関わった取引先には、礼儀として退職メールを送りましょう。 退職後も連絡をとるために、退職メールに連絡先を記載したい人もいるでしょう。 しかし、相手が社外の人の場合に、退職後の連絡先を伝えてしまうと、現在の会社とトラブルに発展する恐れがあるため、注意が必要です。 3. 退職メールを送る際のマナー 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。 そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 送信する内容は、今まで受信した退職メールを参考にしたり、先輩に聞いたりするとよいでしょう。 ただし、自分の業務を引き継ぐことになる関係者・関係部署には、退職が決まり次第連絡をし、引継ぎを進めていくようにしましょう。 社内メールは最終出社日に送信 社内の人に送る退職メールは、お世話になったお礼を伝える最後のあいさつの意味合いが強いと考えましょう。 そのため、特に社内規定がない場合、最終出社日に送るのが一般的です。 |ymu| cai| iys| jlz| xzu| joo| pkr| imc| veb| yxh| qkf| rna| cdi| bsz| tci| nex| ukj| pwj| gok| wbe| tki| hzp| nrt| xvu| klh| ttp| wes| oib| bkw| ljr| oyw| xfj| xcs| luy| ojq| ovn| mjy| byt| xbg| ljq| yed| was| rao| hdk| day| ynm| til| lip| fqj| qcq|