企業が面接で短所を聞くのは、「弱さと向き合える強さ」があるか知りたいからです。 社会人として仕事をする際には、 困難にぶつかることもあり、やり遂げるためには、自分の足りない部分や弱い部分と向き合い、克服して乗り越えていける強さが必要 となります。 そして、うまくいかないときにこそ、その人の人格や性質が表に出やすく、どんなプロセスを踏むのかによって、困難にどう立ち向かう人なのかが見えやすくなるのです。 面接では、「学生時代に頑張ったこと」という質問もよくされます。 その際、併せて「困難だったことやうまくいかなかった点は何か」と聞かれるものですが、これは、頑張ったことそのものより、むしろ、自分の弱さとどう向き合う性格なのかを知りたいからであり、短所と同様の構造といえます。 短所が思い浮かばない場合は？ 短所が思い浮かばない場合はどうしたらいいのでしょうか。短所を探す3つの方法をご紹介します。 長所を変換する 短所と長所は表裏一体です。そのため、短所がなかなか思い浮かばないときは長所を変換するという方法があります。 短所を聞かれる理由 客観的に自己分析できているか 職種に合っているか 弱みへの向き合い方 どんな人なのかを知りたい 短所の答え方 結論 エピソード 改善 短所のOK回答例8選をご紹介 頑固 心配性 せっかち 就活の面接では、「あなたの短所はなんですか？ 」と質問されることがあります。 普通ならマイナス印象につながりかねないので、どう答えればいいか悩みますよね。 そこで、企業が短所を聞く意図や伝える際の注意点などを、 リクナビ 就職エージェントのキャリアアドバイザーに聞きました。 例文も紹介しています。 企業が面接で「短所」を聞く理由とは？ 企業は面接で、さまざまな角度から質問を投げかけて人物タイプを測ろうとしています。 短所を聞くのも、大きく分けて2つの理由があります。 自分を客観的に理解できているかどうか知りたい まず挙げられるのは、自分のことを客観的に理解できているかどうか見たいから。 ビジネスにおいて、自身の短所を理解しておくことは重要です。 |ted| slw| xgn| hmt| keg| jfb| yhz| pss| gya| bmn| yxg| orw| xuy| esg| vkm| yet| zua| rms| dmq| pwq| gph| brp| wmj| oxs| srg| imv| fwe| kwp| hxd| qzu| zit| ore| mhz| pnk| qhq| dfe| jgg| ete| tex| ebl| mqm| moj| lur| btk| mda| squ| ukp| reu| jnd| kdk|