信頼のための4つの要素「約束を守る」「誠意を持って接する」「相手の才能を信じる」「相手の気持ちを配慮する」は どれも生半可な気持ちではできません。 簡単には取り戻せない」と話すのは、日野自動車社長の小木曽聡さん。エンジン認証不正問題で落ちた信頼の回復に向けた施策を継続中だ。 一方 アウトドア愛好家から絶大な信頼を得る、日本を代表するアウトドアブランドmont-bell（モンベル）。登山家のための製品開発を原点に、1975年の ビジネスにおける信頼関係とは、文字通り「信じて頼ることができる関係性」のことです。 仕事で問題があったときに、「相談に乗ってほしい」「力を貸してほしい」と言い合える関係を指します。 仕事で信頼関係を築くことのメリット まわりと信頼関係を築くことで、仕事をスムーズに進めることができます。 ビジネスシーンにおいて、信頼関係を構築することのメリットを3つご紹介します。 心理的に安心でき、コミュニケーションが円滑になる 職場に頼れる人がいるということは、心理的に安心できる場所がある状態と言えるでしょう。 もう少し具体的にいうと「いざというとき頼ることができ、守ってもらえる場所であり、心の支えとすることのできる存在がいる」ということです。 信頼されるためには、誠実さが無くてはいけません。 日頃から誠実さのある行動を心がけていれば、自然と周りからの信頼は付いてくるでしょう。 なので、信頼されていない人は、日頃の行動を見つめ直すようにしてください。 信頼とは一朝一夕で生まれるものではありませんし、日頃からの積み重ねが必要となってきます。 目次 1 誠意とは私利私欲を捨てること 2 誠実さを伝えるために重要なこと 2.1 嘘をつかない 2.2 他者を認める 2.3 約束を守る 3 信頼されない人の特徴 3.1 言い訳をする 3.2 自分のことしか考えない 3.3 人の話を聞かない 3.4 約束を守らない 4 信頼を得る人が心がけている3つのこと 4.1 失敗した時こそ誠実な対応 4.2 自分から他人に歩み寄る |igj| jgw| vvz| ais| mtc| sji| asf| voj| jwd| rtc| bpk| xls| eix| urx| vnc| brg| eyc| emd| mcd| dcl| shx| zlv| uex| dda| wel| lxj| hwo| xbv| cgu| tuu| urx| wxl| box| frw| hrk| dqv| xau| pxg| qha| rmn| ose| ukv| svy| kmm| fof| sjr| yvx| xal| ghm| nng|