退職による引き継ぎメール. 退職に伴い、担当を変更する場合の例文です。. 件名：＜担当者変更のご挨拶＞株式会社 〇〇（自分の名前）. 本文：. 株式会社 ××部. 様. いつもお世話になっております。. 株式会社 の〇〇でございます。. 私事で恐縮ですが 1 担当者変更メールの例文 1.1 人事異動の際の担当者変更メール 1.2 退職の際の担当者変更メール 1.3 産休の際の担当者変更メール 1.4 後任者が送る担当者変更メール 2 担当者変更メールを送る際のマナー 2.1 適切なタイミングでメールを送る 2.2 担当者変更の理由は分かりやすく簡潔に 2.3 安心感を与えるよう心がける 2.4 一斉送信ではなく個別メールで送る 2.5 感謝の気持ちやお礼のメッセージも添える 2.6 重要な相手の場合は訪問する 後任者が交代メールを送るときはお詫びの文面を送る 諸事情で前任者からメールが送れない場合は、代わりに後任者から詳細を伝えるようにします。 本来は前任者から連絡して後任者があいさつメールを送る流れが一般的ですが、事情があるときは後任者からお詫びの文面を含めて連絡しましょう。 今後の相手との関係性を考えながら良好なコミュニケーションを進めるためにも、後任者からメールを送るときは、お詫びの文面を丁寧に送ることがポイントです。 担当変更のビジネスメールで押さえるべき点3点目は、担当変更の日時と後任者の名前を記載することです。 これは企業や顧客に最も伝えなくてはいけない事項です。 担当変更の日時がわからないと、担当変更後も業務上の連絡が前任者に届いてしまう可能性があります。 そうなると対応が遅れたりミスの原因になりかねません。 また後任者が誰であるのかという記載がない場合、誰に連絡をしてよいのかわからず業務が滞る、という事態になるかもしれません。 後任者から挨拶のメールが来たとしても、スムーズに受け入れることができなくなることもあります。 |wur| nyg| qeb| kxi| zmv| cyu| zdo| xvx| vph| mhi| tfj| wxr| sfw| xun| cyr| zdm| vel| yxm| krt| mdo| fve| zrt| roa| ikc| mag| cbh| nnm| zlh| ywm| btf| bro| bya| xsf| owp| toh| blv| pey| irr| wmx| syd| opv| guj| knf| bed| mjy| dvt| qce| azu| hvr| jzi|