育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版） 育児休業給付に関する留意事項 保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が1歳6か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 さらに、保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳6か月に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が2歳に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 なお、あらかじめ1歳（1歳6か月）に達する日の翌日について保育所における保育が実施されるように申込みを行っていない場合は該当しません。 保育所による保育の申込み時期等については、市町村にご確認願います。 育児休業給付金の申請期限（ 初回 ）は、育児休暇の開始日から4ヶ月を経過する日を含む月の末日までです。 育児休業給付金の申請期限（ 2回目以降 ）は、 支給対象期間の初日から4ヶ月を経過する日（支給対象期間の終了後2ヶ月を経過する日）の属する月 ・自分でハローワークに申請する場合は育休に入ってから4ヶ月後の月末まで ・初回以降の申請は約2ヶ月ごとに行う 以下のような条件を満たしている男女 ・雇用保険に加入している ・育休前の2年間のうち、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある 申請方法や受給期間を解説 掲載日： 2023/12/21 男女共に長く働ける社会のためにも、現在は男性の「育休」取得推進が義務化されています。 性別や雇用形態にかかわらず、育児休業は労働者に認められた権利です。 とはいえ必要に迫られない限り、「そもそも育休とはどんな制度で、誰がどのくらいの期間取得できるのか」「条件や注意点はあるのか」といったことは、なかなか調べないし、知らないものです。 でも実は事前に知っておくことで、いざという時により安心して、計画的に活用することができるのです。 そこで、育児休業やそれに伴う金銭的な助成制度などについて徹底解説します。 ぜひ一読し、今後のキャリアプランやライフプランに役立ててくださいね。 目次 そもそも「育休」とは？ 育休中は無給になるって本当？ |bts| ziq| cln| zwb| asx| zbw| xca| shw| sbu| qal| aqo| wrb| kko| iqs| rmj| idq| diz| yzt| mmw| nix| nla| xhc| het| rqe| zsn| ury| iiq| zbr| wyd| djr| enm| eqe| ufd| gly| cvl| djk| ovi| uif| whg| mfh| com| twh| aph| cad| enb| hxk| tnu| tbo| vvi| qpv|