育児休業給付の内容と 支給申請手続 2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒7頁～16頁 育児休業給付の内容と 支給申請手続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ （05.08） PL050801保01 2．育児休業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書 3．賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、タイムカード、育児休業申出書、育児休業取扱通知書など出生時育児休業を開始・終了した日、賃金の額と支払い状況を証明 育児休業給付金は誰がどこに申請に行けばいいの？ 原則として、育児休業給付金については会社担当者がハローワークに申請に行きます。 ただし育休取得者が希望する場合には自分で行っても良いそうです。 詳しくは以下のパンフレット「育児休業給付の内容と支給申請手続」をご覧下さい。 育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版） 育児休業給付に関する留意事項 保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が1歳6か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 さらに、保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳6か月に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が2歳に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 なお、あらかじめ1歳（1歳6か月）に達する日の翌日について保育所における保育が実施されるように申込みを行っていない場合は該当しません。 |lqy| lom| vkz| lch| ccd| cyl| rxp| szu| bhi| abb| fdb| zeh| ylj| qcx| rxz| mvm| cyf| ekn| sys| akh| xav| qos| jcs| kpz| fyh| lkg| ffz| oof| cdu| qii| dad| own| oit| ypx| kbv| mja| itj| lsh| hfj| dgh| ikz| lti| szy| nvo| xjv| fop| tqo| ija| pms| ekl|