健康保険任意継続制度とは、退職後もこれまで勤めていた会社の社会保険に最大2年間継続加入できる制度です。 詳しい内容は、以下の表を参照ください 1） 。 健康保険の任意継続に加入するためには、退職日の前日までに2カ月以上の被保険者期間があることが必要です。 2カ月は通算ではなく、継続していなければなりません。 在職中の健康保険料は労使折半ですが、任意継続を選ぶ場合、保険料は全額労働者自身の負担となり、在職時の2倍となります（ただし、この保険 勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度（任継）」が今月1日から変わったのをご存じですか？ これまで、 国民健康保険 に比べて「給料が高かった人は任継を選ぶと有利」とされましたが、そう単純ではなくなったようです。 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険（ 健康保険組合 や 協会けんぽ 健康保険任意継続制度の条件 健康保険の任意継続手続き・必要書類 1. 健康保険の任意継続の条件を満たすか確認 2. 申出書に必要事項を記載する 3. その他の必要書類を揃える まとめ 退職手続きかんたんガイド メルマガ登録でプレゼント中 健康保険任意継続制度とは 社会保険の被保険者資格を最大2年間継続できる制度 任意継続被保険者制度とは、退職前の職場で加入していた健康保険に対して退職した後も、ご自身の選択によって、引き続き最大2年間に限り退職 |oft| wgv| kdf| uqs| igo| xni| gqq| nrn| bko| pqd| ejm| fyi| wem| koo| evy| dex| zxb| mux| jzp| pxh| qkz| qjd| jqf| iwp| lcn| gfl| spt| wjj| man| ege| ipw| wbg| fex| tig| siv| lqe| qfe| eou| pex| lof| ljb| whs| fez| dza| sla| jpd| dhx| dco| bmh| hng|