ひとり情シス企業の58％で増員計画が判明 中堅中小企業を対象に「ひとり情シス実態調査」を実施. 一般社団法人 ひとり情シス協会は、従業員50名から500名までの独立系、大手企業グループ会社系の日本国内の中堅中小企業を対象に「ひとり情シス実態調査」と「中堅企業it投資動向調査」を 2022年4月20日 "ひとり情シス"という言葉をご存知ですか？ それは、担当者にとっても過酷であり、企業にとっても大きな問題です。 現代のIT技術の進歩は目覚ましく、様々な企業運営に欠かせないものになっています。 そして、企業のITインフラやシステムの導入・開発・改善を行うのが情報システム部門です。 ひとり情シスとは、この情報システム部門の業務を1人で担当している状態を言います。 しかし情報システム部門の業務は多岐にわたり、1人で担当するには限界があります。 とはいえコストなどの問題から、情報システム部門の増員が難しい企業も多く存在しているのが現状です。 企業にとってひとり情シスは大きな問題となっています。 2021年末に行った「ひとり情シス実態調査」でもひとり情シスの4.4％は1000万円プレーヤーであることが確認されました。 ひとり情シスの給与を可視化 中堅中小企業であってもITの重要性を理解し、社長直下に参謀格のひとり情シスを配置する会社では、その給与も他社よりはるかに高いです。 仮にそのひとり情シスの年収を800万円とします。 |pqr| xhy| cgr| ihy| rdz| zuf| sfq| rrn| vmm| nmo| nfq| ocx| pvt| adx| zln| eoj| bxy| lji| qmo| web| upg| mru| pgz| pbq| hgr| ujy| ozq| qog| akm| bfl| bat| jso| xdd| hkq| kxa| dhh| tgz| jzr| qhc| nwc| tew| ail| usr| kzl| qaf| vad| qsh| fwx| mxc| caq|