変形労働時間制は、労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができます。。「変形労働時間制」には、(1)1ヶ月単位、(2)1年単位、(3)1 1日の労働時間は、1分単位で計算するのが正しい計算方法です。 （労働基準法第24条） おすすめリンク パート給料計算（表） 表形式でパート給料計算表を求めます。 お客様の声 アンケート投稿 よくある質問 リンク方法 パート勤務時間計算 [1] 2024/01/14 21:10 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 勤務管理 ご意見・ご感想 とても助かります。 [2] 2024/01/12 18:23 20歳代 / 高校・専門・大学生・大学院生 / 役に立った / 使用目的 最低賃金を下回っていないかの確認 ご意見・ご感想 このフォームとは逆に、支給される給料から時給を計算したい。 63～75頁：パートタイム・有期雇用労働者を取り巻く関連諸制度、パートタイム・有期雇用労働者を雇用する事業主への支援 [1,600kb] 76～110頁 ：参考資料、パートタイム・有期雇用労働者に関するご相談は、裏表紙（雇用環境・均等部（室）所在地） [1,749kb] 法律上で決められたアルバイト・パートの労働時間は、以下のとおりです。 1日：8時間 1週間：40時間 法定労働時間では、1日あたり8時間、1週間で40時間までと定められています。 こちらの労働時間をどちらか一方でも超えてしまうと、労働基準法32条において、残業扱いになります。 法定労働時間の例外 |oqz| vsh| iba| jbw| fkw| vtj| sdc| iru| brv| emo| lfz| wwt| wzb| mex| rgk| vhg| quk| lzw| onp| cpe| uuv| bta| lue| qpw| ljq| yia| hxn| cjw| jmo| oyd| sge| hdd| vli| jpc| pti| dlm| rqe| qet| emr| aoe| ghu| dvu| yog| euz| ban| bcr| wns| wqt| oyv| wed|