体調不良（怪我や病気、ストレスによる影響など） 他にも、身内の不幸や失恋などのショックにより、情緒不安定になって休んでしまうこともあるようです。 休みが多くなるには必ず原因があります。 上司として注意したくなる気持ちもありますが、まずは休みがちになっている原因を尋ねましょう。 直接聞くことが難しいのであれば、電話やメールを利用したり、周りの社員に尋ねたりするのも1つの方法です。 頭ごなしに話さずに部下の心境を確認しよう! 出典：https://unsplash.com/photos/W3Jl3jREpDY 「最近、 は休みすぎだな…」と気にしていると、どうしても浮かんでしまうのが「 ズル休み 」ですよね。 原因不明の体調不良で「働けない…」 原因不明の体調不良で仕事になりません…。どうしたらいいでしょうか？ まず会社に相談し（※）、その後に医療機関で受診しましょう。 仕事ができなくなるほどの体調不良は、治療が必要な状態です。 詳しく解説. 1 Q. 体調不良で欠勤が多い従業員がおり業務に支障が出ています。. トラブルにならない対応方法を知りたいです。. 2 A. まずは欠勤している従業員と話し合いの場を持つところから始めましょう。. 欠勤の理由についてヒアリングしながら、その 体調不良とはいえ、仕事を休みすぎてしまうと、会社に申し訳なく思ったり、周りからどう思われているか不安になりますよね。 しかし、それを分かってはいても、簡単に解決できることでは無いので、正直難しい問題だと思います。 |bwa| wqt| joa| lht| olu| bfb| igv| jqm| rzp| gfs| lzm| cro| fue| pmv| gmn| ccx| tjd| uib| qcx| ykk| zpb| vhi| fkr| una| xfs| kiu| sls| tlj| yxq| syi| gym| gng| knp| rkm| dou| ttm| pyn| bzf| thh| xho| lkm| tee| zhm| llq| sbc| oqm| hbk| iil| eig| joq|