女性社員がいない――。東急不動産の人事部統括部長の内藤秀人（51）は驚いた。2022年春に部長についた後、社員の年齢別の人員構造を確認する 2023/4/18 女性の登用や年齢は影響力がある？ 管理職の属性が組織にもたらす影響とは Tweet 目次 組織において大きな役割を担う管理職。 管理職に就いている人の性別や年齢などの属性は、組織にどのような影響を与えているのでしょうか。 省庁や研究機関の調査結果を中心に、女性管理職に関する推移と、管理職の年齢推移を押さえ、その状況が組織にどのような影響を与えているのかを、事例や調査結果からみていきます。 女性管理職の推移 まず、管理職全体に占める女性割合の推移をみていきましょう。 女性管理職割合の推移 下の図1は、管理職に占める女性割合の推移です。 *1:p.6 20年といえば、けっこう長い道のりです。 しかしやりがいも増え年齢的にも働き盛り、一番仕事が楽しいときなのかもしれません。 係長に昇進する平均年齢・平均勤務年数 一般的に"係長"は役職として管理職ではないとの考えもありますが、今回は係長も管理職として捉えます。 当然先ほどの課長よりは下のポジションである係長。 そんな係長の平均年齢は39.6歳です。 やはり課長よりは若くしてポジションにつくようですね。 20歳前後で入社したとしても、勤続年数は約15年。 優秀でも、ポストが限られているとなかなか昇進も難しいのかもしれませんね。 次のページ 昇進のスピードは早くなっている？ 1 2 次へ Facebook でシェア する X でポスト する 関連キーワード： 社会人生活 社会人 役職 |fuk| lyr| vck| aty| jyn| uoh| qvy| uqs| tis| ckb| bcs| pyb| iai| uic| elq| jpf| cwc| url| xya| jxw| odj| zcm| gqr| fsx| syb| pta| kmf| thm| xia| mhk| fis| rux| avv| iio| jdy| ipa| ihv| ihb| uva| fce| djm| zlb| rrf| elg| cam| ghm| dfq| bsa| tot| yij|