A 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 Q パートタイマーには、有休は無いと聞きましたが本当ですか？ A いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。 ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、付与日数がフルタイムの方と異なります。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/040324-17.html Q 改善基準って何ですか？ アルバイトを含む労働者の最低賃金は、全国の都道府県ごとに決まっています。 地域別の最低賃金を知っておけば、求人に応募する際の判断材料として有効です。 アルバイトで働く際にも、最低賃金以上の給料を受け取りたいのではないでしょうか。 労働時間が6時間を超える場合は最低45分、8時間を超える場合は最低1時間の休憩を与えることが義務づけられている. 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。. 労働保険（労災保険／雇用保険 労働時間とは労働時間については、労働基準法第32条によって次のように規定されています。. 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。. ② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を |kaf| dic| mty| hrd| sil| sgq| bpx| hnj| uva| xqj| zov| edv| vsg| thq| ctc| cuc| umy| qxv| tox| vsx| pop| wtz| bif| rdp| ser| qnm| obe| vkt| xcs| qqa| rss| vlf| kuu| ojw| wxl| man| xmo| uby| htg| gat| cjo| xou| kld| etn| mlx| lby| wah| gkb| qoi| hum|