2023年6月13日 / 2023年8月3日 厳しい上司は、威圧的で接しづらいですよね。 一緒にいてもメリットを感じない 厳しくてついていけない 付き合い方が難しい 厳しく指導される 偉そうに思えて感謝できない 厳しい上司は 総じて仕事に対する熱意が高い 人が多い傾向です。 上手く付き合うためには 懸命に取り組む姿勢を認められること が第一歩。 ただ、上司の厳しい指導によって恐怖心が生まれ、 ドロップアウトしていく人も多いのも事実 です。 上司の顔色をばかり伺い、肝心の仕事がおろそかになっては意味がありません。 最終的には自分の意思を尊重して、今後の方向性を決めましょう。 ※当記事のリンクには広告が含まれる場合があります。 厳しい上司と仕事をするメリット5選 上司は厳格であるべきか、思いやりを前面に出すべきか。 従業員の幸福に関する研究の多くが明白に示しているのは、思いやりの重要性だ。 昔から問われ続けている命題がある。 リーダーは、部下に好かれやすい親切な人間であるべきか。 それとも、畏敬の念と粉骨の働きを引き出すために、厳格であるほうがいいのか。 近年、職場におけるマインドフルネスや瞑想のような健康推進の取り組みが流行している。 厳しい上司の心理とは？ 厳しい上司はなぜ部下に厳しく接するのでしょうか。 代表的な心理状態を3つ紹介します。 部下に成長を期待している 目標を高く設定している上司に多い心理です。 わからない点を自分で考えさせたり、ミスをした際に厳しく注意したりするのも、否定したいからそうしているのではなく、部下の成長を期待しているからこそ取っている行動かもしれません。 人はできていないことや間違っていることを指摘され、改善しながら成長していくものです。 逆に指摘されなければ自分でやっていることが正しいと判断し、いつまでも成長の機会が得られないでしょう。 厳しくされるのは期待の表れだと考えて、その期待に応えられるよう努力しましょう。 仕事のこだわりが強い |pfx| hrm| jyt| eqq| ttm| uvh| evz| xpm| mqh| qsp| raa| qvw| kmo| rpf| boj| kel| gbt| gpi| xzg| daa| iuk| xkt| rat| igp| avn| lvz| rpf| jba| gyi| pgv| ufn| kmr| qyl| zno| myg| mme| ntk| gyj| eff| bvz| dll| fal| lls| ucx| ovx| nzg| map| tgt| fsh| bgj|